Cuatro grandes empleadores de Texas reducirán su fuerza laboral en 754 puestos antes del 30 de noviembre de 2025, según los informes presentados bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN).
Los despidos afectarán a trabajadores de los sectores de salud, manufactura y logística en regiones que van desde el Valle del Río Grande hasta el norte de Texas.
Contexto Del Informe
Texas enfrenta su mayor concentración de despidos en un solo mes desde 2020, a pesar de haber sumado 17,600 empleos en agosto y mantener una tasa de desempleo del 4.1%.
Los recortes de noviembre indican un cambio notable respecto al reciente crecimiento del empleo, ya que el estado ha agregado típicamente alrededor de 20,000 empleos mensuales a lo largo de 2025.
Colapso De La Financiación Federal
Sunny Glen Children’s Home despedirá a 424 empleados el 17 de noviembre debido a recortes drásticos en los contratos federales para instalaciones de menores migrantes.
El centro de Raymondville, que opera desde 1936, lucha por sobrevivir ante la reducción de fondos gubernamentales tras recientes cambios de política.
Éxodo Manufacturero
Hill & Smith Inc. ha anunciado el cierre de su planta de manufactura en Garland, previsto para el 21 de noviembre. Esta decisión resultará en la eliminación de 46 empleos, ya que la empresa con sede en Ohio consolida sus operaciones en su planta de La Mirada, California.
La planta de Garland ha estado involucrada en la producción de equipos de seguridad vial, incluyendo barandillas y paneles de mensajes para autopistas en Texas.
Consecuencias Para Amazon
Accelore Solutions, contratista de los servicios de entrega de Amazon, ha anunciado que despedirá a 214 empleados en sus ubicaciones de Fort Worth y Mesquite, con efecto a partir del 1 de noviembre.
Esta reducción de personal incluye 206 conductores, junto con cuatro gerentes de despacho y tres supervisores. La medida se produce mientras Amazon lleva a cabo una reestructuración nacional de su red de entregas.
Hemorragia en El Sector Salud
Dynasty Healthcare Group ha anunciado planes para cerrar la comunidad de atención médica Cottonwood Creek, ubicada en Richardson, antes del 1 de diciembre. Este cierre resultará en la eliminación de 70 empleos.
La instalación, situada en 1111 W. Shore Drive, forma parte de una tendencia mayor de consolidación en el sector salud de Texas, donde los operadores se retiran de mercados no rentables.
Respuesta Ejecutiva
“Estamos increíblemente agradecidos por la dedicación y las contribuciones de nuestros empleados de Garland, y estamos comprometidos a apoyarlos durante esta transición con respeto y cuidado”, declaró Vito Minneci, CEO de Hill & Smith.
“Esta decisión refleja nuestro compromiso continuo con la excelencia operativa y la sostenibilidad a largo plazo.”
Crisis Nacional De Manufactura
Desde agosto de 2024, el sector manufacturero de EE. UU. ha perdido 78,000 empleos, con Texas reflejando esta disminución general. Actualmente, el empleo manufacturero en el país es de 12.7 millones, una reducción significativa desde los 19.5 millones en 1970.
Este descenso se atribuye a un énfasis creciente en la automatización y a la tendencia de las empresas a trasladar la producción al extranjero, en lugar de mantener el empleo nacional.
Impacto De La Administración Trump
La administración Trump recortó más de 200 millones de dólares en contratos federales para asistencia legal a 26,000 menores migrantes no acompañados, afectando instalaciones como Sunny Glen.
Al mismo tiempo, la financiación para centros de detención aumentó un 265%, mientras que los programas humanitarios sufrieron recortes presupuestarios.
Efecto DOGE
Para julio de 2025, los despidos en el gobierno federal alcanzaron los 292,294, convirtiéndolo en el sector líder en recortes de empleo en el país.
El Departamento de Eficiencia Gubernamental ha provocado pérdidas de empleo en organizaciones sin fines de lucro y contratistas, afectando especialmente a instalaciones de Texas dependientes de fondos federales.
Concentración Geográfica
Los 424 despidos en Raymondville devastarán a la pequeña comunidad del Valle del Río Grande, representando la mayor pérdida de empleos en un solo sitio en la región este año.
El norte de Texas absorbe 260 recortes adicionales de empleo resultantes de cierres de contratistas de Amazon y plantas manufactureras.
Desajuste De Habilidades
Texas mantiene 575,000 vacantes laborales a pesar de los despidos, reflejando demandas de empleadores por habilidades diferentes a las que poseen los trabajadores desplazados.
Las vacantes en manufactura requieren formación técnica avanzada, mientras que los trabajadores despedidos del sector servicios a menudo carecen de las credenciales especializadas necesarias para los puestos disponibles.
Promesas De Indemnización
Hill & Smith se compromete a ofrecer “paquetes de indemnización, continuación de beneficios, asistencia para recolocación y consideración para puestos en otras ubicaciones de la empresa” a los trabajadores de Garland.
Sin embargo, la reubicación de la empresa a California ofrece oportunidades limitadas para los empleados de Texas que no deseen mudarse.
Vulnerabilidad Económica
El empleo manufacturero en Texas disminuyó un 1.2% en el segundo trimestre de 2025, y los economistas de la Reserva Federal de Dallas atribuyen la caída a la incertidumbre arancelaria y a las presiones de la automatización.
“La locura sobre los aranceles es muy dolorosa”, dijo un ejecutivo manufacturero a los encuestadores de la Fed.
Víctimas De La Política Fronteriza
El presupuesto para detención migratoria aumenta a 170 mil millones de dólares mientras la ayuda humanitaria se reduce, forzando el cierre de organizaciones sin fines de lucro en las regiones fronterizas de Texas.
El cierre de Sunny Glen ejemplifica cómo los cambios de política trasladan los costos de las agencias federales a las comunidades locales y a los trabajadores desplazados.
Estrategia De Temporización
El momento de los despidos en noviembre permite a las empresas minimizar los costos laborales del cuarto trimestre y maximizar los beneficios fiscales de 2025.
El enfoque coordinado sugiere una planificación sistemática más que respuestas de emergencia a presiones financieras inmediatas.
Restricciones Legales
Los requisitos de la Ley WARN exigen un aviso previo de 60 días, pero no ofrecen protección laboral ni garantías de indemnización mejorada.
Texas carece de legislación estatal sobre despidos, dejando a los trabajadores dependientes de los mínimos federales y de la buena voluntad de las empresas para recibir apoyo durante las transiciones.
Aceleración De La Automatización
La consolidación de Hill & Smith refleja el cambio en la manufactura hacia instalaciones menos numerosas y altamente automatizadas que atienden regiones geográficas más amplias.
La estrategia reduce los costos laborales pero concentra la vulnerabilidad económica en las comunidades que albergan las operaciones restantes.
Ramificaciones Políticas
Los recortes de fondos federales que afectan a organizaciones sin fines de lucro en Texas generan presión sobre el gobernador Greg Abbott para que proporcione recursos estatales a los servicios desplazados.
El momento en noviembre antecede a posibles debates políticos sobre la aplicación de la ley migratoria frente al gasto en asistencia humanitaria.
Ajuste De Cuentas Económico
Los despidos de noviembre de 754 empleados señalan un cambio fundamental en la responsabilidad corporativa hacia las comunidades locales, ya que las empresas priorizan los rendimientos para los accionistas sobre la estabilidad económica regional.
Esta concentración de pérdidas de empleo pone a prueba la resiliencia de Texas y revela cómo los cambios en la política federal se propagan por las economías locales con una precisión devastadora.